10人が1%ずつがんばるほうが簡単です | 岡山県井原・笠岡・浅口・矢掛の就業規則が得意な社労士せのじむのなせば成る

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社員100人以下の会社向けに就業規則の作成や人事労務のアドバイスをしている社会保険労務士の妹尾悟です。どうぞよろしくお願いします。

久々に投稿するせのじむこと

妹尾です。あせる


人材育成関係の助成金が新しく出されましたね。ビックリマーク


日本再生人材育成支援事業

  http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/ikusei/index.html


医療、福祉、環境など成長分野に限定されていますが、

人材育成に力を入れることは、とても大切ですね。


ひと昔前までは、経済的な成長背景があったため、

そこそこの人材を雇えば、なんとかなっていたのですが、


人材を育て、会社に貢献できる人を育てなければ、

何もしていないと、何も起きない厳しい時代になりました。ドクロ


(その分、チャンスもあるわけですが…)


この人材育成を推し進める助成金をきっかけに、

人を育てる会社が少しでも増えることを願ってやみません。


会社が発展していくためには、

結局、人の力が必要ですし、


社長が一人で10%がんばるより、

社員10人で一人1%ずつがんばるほうが、

はるかに簡単ですからね。


でも、この人材育成ですが、

社外に丸投げはしないほうがいいですね。パー


そのことは、また明日、書きます。ビックリマーク


★本日も最後までお読みいただき有難うございます。


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