昨日は、福山市の某社さまで
コンピテンシー研修を開催しました。
コンピテンシーとは、わかりやすく言うと、
「仕事ができる人の行動」です。
この研修の目的は、
「仕事ができる人」のノウハウ、コツを共有し、
社員全員の行動の質を高めること」
（＝組織力を向上させることに通ずる）
です。
やり方は非常に簡単で、
選ぶ→書く→まとめる
もう少し、実際的に表現すると、
選ぶ→話し合う→書く→話し合う→深める→まとめる→話し合う→深める
となります。
自社のコンピテンシーを作ることよりも、
「話し合う→深める」
が非常に大事なので、
その過程を大切にしていただいてます。
普段、会社で社員さん同士、
話すことがないようなことを話すので、
昨日、参加された社員さんからも、
・ みんな同じ思いで仕事をしているという再確認ができた
・ 日常的にできるようにしたい
・ 経験やカンだけでしていたことを言葉にすることで明確になった
という感想をいただきました。
作っただけでは、自己満足に終わりますので、
習慣づけていただくように引き続きお手伝いしてまいります。
「あんたのところで買いたいんよ」と言われる「価値」組に
ぜひぜひぜひ、なっていただきたいと願っております。(^O^)/
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