恐らくムギワラトンボ 2012年7月18日撮影
E-PL2 F3.5Macro f/3.5
私が今の職場の問題点を追求すると人間関係が壊れる。
ならば私は貝になろう。
最近、またしても地区内でのやり方が変わった。
前までは私を店の主軸とし、主軸になる為の能力を身につけさせるよう教育を行うというのが地区内での決まり事であった。が、地区内の別店舗の営業形態が変わることにより私を別店舗で働かせようという方向にシフトしている。
私としては上層部の決めたことに従うつもりである。
だが今まで積み上げてきたもの…
私は今の店を立て直した自負がある。
今では私の居る店の成績(一部ではあるが)はエリア内4位である。
8月にメインメンバーが4人抜けて店は大変な状況になった。
料理は出てこない、従業員の動作が遅い、月間成績は常に30店舗中最低ランクだった。
それを3ヶ月でエリア内4位のとても早く料理を出す店にした。
入念に計画を立て、新入り3人を一ヶ月で育て上げた。
結果、大逆転を繰り返し今がある。
そんな自負がある。
そして地区長より言い渡された私の他店への移籍。
積み上げて来た物が大きい分、寂しさもある。
受諾するか、このまま今の店で働くか。