こんな時だからこそ

ニイニイゼミ 　2012年7月24日撮影
E-PL2  F3.5Macro  f/5

美しい翅脈です。
全身に体液を送り、圧縮されていた空間から出る。
私自身、そろそろ今の空間から抜け出す必要があると最近思う。
職場内での人間関係の悩みが大半を占めるが…。

職位を上げていくと、職場内全体をまとめあげていく力量を要求される。
要求精度もどんどん高くなる。疲れてくる。
疲れから時折、人に辛く当たってしまうこともある。

職場内の、チームとしての力量が低い、統率能力が低い…レベルが低いと言われる。
自分の思い通りのシフトじゃない、これだとやる気が出ないと下から叩かれる。

過去にこれだけ働いたから舁き入れ時に休んでもいいだろ？と言う人がいる。
去年は地区長間で問題になったが、別のエリアの地区長に相談して事なきを得た。
今年もまた同じことを繰り返して地区長間で話題になる。

何度同じことを繰り返すのだろうか？
今年は強く言う事により、その人の考え方を変えるべきだと考えた。

かなりキツく叱った。
飲食業において舁き入れ時に休むのは御法度である。
今後、こういうシフト希望の出し方をするのであればシフトインし辛くなる。
…と。

何様だと言われた。
店長に言われるならまだしも、店長よりも下位の職位にいる私に言われたことが嫌だったのだろうか。

今年入って来た今の店長が、去年のことを知る訳が無い。
去年も同じことをしているのだから、今年は私が注意した。
今の店長は、人を傷つけると思い叱ることをしない。

越権行為だと言われても構わない。
私は、自分勝手な物言いをする人も、店も守りたいと考えている。
きちんと言葉で叱り、改善を促したかった。
故の行動、間違っているとは思わない。

この行動により職場内の空気が悪くなってもしょうがない。

…と思いつつ、今の職場の空気が悪すぎて少々居心地が悪いなと感じる今日この頃でした。。