先週～今週にかけて、子供たちが立て続けに風邪をひき、
高熱で保育園に行けない日が続きました。
年度末であることから、
どうしても夫が仕事を休むことができず、
私も対応できる日に限界があることから、
久しぶりに実家の両親にSOSを出して助けてもらいました。
仕事を休まなくてはならない時、
職場の人に申し訳ない気持ちになりますよね。
それも連日のお休みとなると、
その気持ちが膨らんで何とも苦しい気持ちになりますよね。
私も初めの頃は、お休みすることに申し訳なさが強くあり、
次の日になったら熱が下がるかも？
と、翌朝まで様子を見ていたりしました。
しかし残念ながらほとんどの場合、
全快することはありませんでした。
だましだまし保育園に預けてみても、
1,2時間でお呼び出しの電話がかかってくるのがお決まりのパターン。
それになんといっても、
当日の仕事をバタバタと調整するのは、
本当に慌ただしいし、ミスも多くなってしまう。
そんな経験から、
子供の翌日の体調をできるだけ早い段階で見極め、
休むなら休む、と腹をくくることにしました。
どうしようか…と判断を迷っていても体調がよくなるわけでもなく、
その時間がもったいないなと思ったからです。
できるだけ前日に腹をくくっておくと、
翌日の調整も余裕を持ってできることから、
慌てずに済むことが何よりも気持ちを楽にしてくれます。
会社の上司や同僚に迷惑をかけないために。
家族にも迷惑をかけないために。
全部一人で背負い込んでしまっていては、
自分一人が苦しくなるだけですよね。
何より大事なのは、お子さんが回復して
元気に保育園に行けるようになること。
そしてお母さんがまた楽しく仕事に集中できること。
そのためにも、
上司や同僚、家族と常にコミュニケーションを取り、
自分の責任を全うしている姿を見せて、
信頼関係を築いておくことはとても大切なことです。
いざという時にお願いできる勇気も持って、
子供の病気は当然のことと気持ちを割り切り、
乗り切っていきましょう。
次男は年度末最終日、発熱のお誕生日になりました。
ロウソクを消したいとのことで、
ケーキだけは準備して。
4歳おめでとう！
そしてその風邪が母にうつってしまったことは、
少々予想外でありました…。
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白鳥未緒
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