介護従事者の方々の実状

私は、介護従事者の方々の人材育成もかなりさせて頂いています。

研修を実施して思う事は、介護に携わる方々は、全般的に真面目で素直な方がとても多い気がしています。

ただ、企業と違って、人材育成をされているところが少ないので、離職率が高くなってしまうのだと思います。

より良いサービスを提供するためには、研修だけではなく、人材を育成していく仕組みづくりが必須です。

ある施設の事例

先日、５年以上も毎年、研修を導入してくださっている介護施設様で中堅職員の方々にフォローアップ研修を実施して参りました。

そこは、３つの施設が、其々の施設の情報交換のねらいも兼ねて合同で研修を年に２回程、終日で実施しております。受講生の中には毎年参加され、責任ある役につかれて采配を揮えるまでに成長された方もいらっしゃいます。

その方は参加する度に、毎回色々な事に気づかされるんです。とおっしゃっています。又、中堅だけでなく、多くの職員にこの研修を受講させてほしいと要望してくださる方もいらっしゃいます。

この施設様が上手くいっているのは、育成の必要性を上司が理解し、継続し、

上司がきちんとその成長を褒める土壌ができているからだと思います。

人材こそ宝 !

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レビュー☆☆☆☆☆

セルフコーチングというタイトルで、ずーーと研修をしてきて、

２００９年にこの本をやっと出版しました。

セルフコーチングという言葉の

特許を申請したのですが、すでにあると言われ却下

でも、出版したお陰でたくさんのご縁とお仕事を頂いております。

お陰様でもう６刷になります。

気が付くと、素敵なレビューを、たくさんどなたかが書いてくださり、

感謝です。ありがとうございます！とお伝えしたい

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白洲正子の武相荘☆

私が最も憧れ、

敬愛している白洲正子さん。

あの白洲次郎さんと過ごした

武相荘に行ってきました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　梅が満開

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これから、倶楽部に所属して、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お能や骨董等日本文化の

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研究をしていきます☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　又、新しく掘るべき井戸が

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　見つかりました

西本智美&高見沢俊彦

大好きな西本智美さんの

コンサートに行ってきました！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高見沢さんも

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　すっごくかっこ良かった！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アンコールは、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウ゛ィウ゛ァルディの四季

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンサートが終わって、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　西本さんも時々

　　　　　　　　　　　　　　　　　　いらっしゃるらしい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お寿司屋さんへ

組織マネージメント☆

これから、２つのクリニック様と１つの病院様、１つの企業様への組織マネージメントの第３行程が始まります。第１行程は、全体への研修、第２行程が、評価者と対象者の人事評価、第３行程は、個別面談です。

個別の面談は、各組織ごとに対象者や人数が違います。現状では、全職員の３３名、管理職１０名、医師１名、リーダー候補の６名で、４つの組織で合計５０名に、１回、一人２時間の個別面談を実施していきます。

まだまだ数は増えそうですが。

個別面談

組織毎に、略研修を１年間かけてご受講頂くのですが、成長に差は当然でます。

そこで、個別の面談では、院長先生や事務長様、社長様では把握しきれない個々の特徴を把握し、個々に意識するべき事の自覚を促していきます。又、人間関係のコジレを紐解いていき、風通しの良い雰囲気を作れる様にカウンセリングやコーチングも行っていきます。

上司の情熱！

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セルフコーチング~あなた自身を「最...
八巻 理恵