現在社会人の方へ質問です。
現在の仕事は、自分が計画して、
就いた職業ですか？
偶然がきっかけであったり、
たまたま、その仕事を知ったという
方もいらっしゃるかと思います。
『計画された偶発性理論』
という言葉をご存じでしょうか？
これは、
スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授らが
提案したキャリア論に関する考え方です。
・個人のキャリアの8割は、予想しない偶発的なことに
よって決定される。
・その偶発的なことを計画的に導くことで、キャリアアップ
していくべき。
という理論です。
キャリアプランというと、
目標を持ち、計画的に着実に
実行していきながら、ステップアップ
していくというイメージを
持たれている方が一般的かもしれません。
でも、「計画された偶発性理論」
は違います。
平たく言うと
計画的に偶然を引き寄せよう
そして偶然を大事にしよう
というような考えです。
では、具体的にどうすれば
予期しない出来事やチャンスを
を引き寄せることが
できるのでしょうか。
クランボルツ教授は
以下のような行動指針を
持つことが大事である
と指摘しています。
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①「好奇心」 ―― たえず新しい学習の機会を模索し続けること
②「持続性」 ―― 失敗に屈せず、努力し続けること
③「楽観性」 ―― 新しい機会は必ず実現する、可能になるとポジティブに考えること
④「柔軟性」 ―― こだわりを捨て、信念、概念、態度、行動を変えること
⑤「冒険心」 ―― 結果が不確実でも、リスクを取って行動を起こすこと
（参考：『その幸運は偶然ではないんです！』
ジョン・D・クランボルツ、A.S.レヴィン著 花田光世ら訳 ダイヤモンド社）
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偶然やチャンスをじっと待つだけでなく、
じっくり考えるだけでなく、
行動が大事ということですね。
未来の目標を描いて進むことも
大切だと思いますが、
「今」この瞬間を大事にしながら、
行動を続け、偶然も大切に
キャリアアップして
いきたいですね。
本日もお読みいただき、
ありがとうございました。
