【質問で深まる！？信頼関係構築】
前回は、キャリアコンサルティングで
私が工夫しているポイントを
ご紹介しました！
ポイントは、傾聴からの「質問力」！
まず、意識するのはお客さまの状況を
ありありとイメージすること。
聞いた内容だけでなく・・・
その方の立場、年齢、所属会社、家族構成などから
とにかく相手のことをイメージする。
そして、
この方だったら今こんな状況かな？
と推察して・・・
「〇〇さんだったらこんな事もお考えではないですか？」
「〇〇な気持ちになりますよね？」
と質問を投げかけていく。
質問といいつつ、
相手のことを分かってるよーと伝えていく感じ！
そこが伝わっていくと、信頼関係が
できあがっていきます。
この時、
イメージしたことが間違っていても大丈夫！
それはそれで相手の方の本当の気持ちや状況を
確かめられるチャンスに！
こういった質問を少しずつ投げかけることで、
私は初回から割と踏み込んだ話ができていて
自然と関係構築ができているんです。
前回の投稿と合わせて
ぜひ、実践で使ってみてくださいね！
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私の現在の活動は
・大好きなことで起業
・「好きなこと」「得意なこと」を軸に起業・副業支援
・女性活躍支援
・のべ3,000名以上の方のキャリア相談
・大手企業のキャリア研修多数（年間80日）
・企業のコンサルティング
・留学生のキャリア支援
などなど幅広く活動しています。
＼ここが得意！／
・その人ならではの「好きなこと」「得意なこと」を明確にする
・1on1でも1対多数でも相手に深く入り込むアプローチ
自分らしさを活かしたキャリア支援が得意です。
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今後も
・独立起業について
・やりがいのある働きかた
・好きや得意を活かして転職や副業する方法
について紹介していきます！
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