関根ジロー事務所インターン学生が取り組み千葉日報に掲載された「消防採用時における色覚検査の実態」について、千葉市議会議員の亀井たくまさんから評価する声を頂きました。亀井たくまさん自身も先進的に、これまでの千葉市議会で問題提起の質問を行っていたということです。

亀井たくまさんを始め、全国の党派を超えた仲間議員と協力し、調査を日本全国に拡大し、それぞれの地方議会において「本当に色覚があったら消防業務に重大な支障があるのか。それは、色覚への無知・無理解による誤解ではないのか。根拠や合理性がない色覚による就職制限はやめるべきではないのか」などを質問してまいります。

色覚を理由に根拠や合理性のない就職制限は消防(公共部門)に限らず、民間部門も含めて存在しています。こういった社会状況を改善させるため、まずは消防をはじめとした公共部門における採用時の色覚検査のあり方を変えてまいります。