人間関係が嫌だ・・・。
人生学・コンセンサスビルディング認定講師・三好の
【坂の上の空を見あげて思うこと】は、
そんなあなたの心を軽くするために執筆したものです。
今回のテーマは【意見が言えない雰囲気の会議】
私の友人は長期にわたり会議の雰囲気に苦しんでいたそうです。
自分も部下も上位者の顔色を伺いながら、
地雷を踏まないよう、地雷を踏まないようにしていると。
それでも地雷を踏み続けてしまうと言ってましたが(笑)
社内の人間関係や力関係が固定化されていると、
会議の雰囲気を変えるのはかなり難しいですよね。
パワーマネジメントしてくる上司がいるかたは、
悩みがつきないと思います。
とにかくメンバーや自分に話しやすい雰囲気をつくり、
口だししてくる人には口だししにくい環境を作る。
そのためにコンセンサスビルディングという合意形成の技術では、
ルールを作っています。
自由に意見を言える時間です。
誰も非難したり、批判はしてはいけません】
というルールです。
このルールを導入するには、
面倒な根回りや調整が必要かもしれませんが、
チャレンジしていただく価値はあると思います。
少しでも会社の会議が改善し、
気持ちが楽になるといいですね!
少しでも会社の会議が改善し、
気持ちが楽になるといいですね!
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