会社員生活トーク☆転職経験からの考察

会社員生活トーク☆転職経験からの考察

超絶ブラック企業に勤めていた筆者が、職業生活を様々な切り口で語り、転職についても後押しします。

こんにちは。転職ブロガー&転職成功カウンセラーのseikoです。

 

皆さんは、自分にだけ冷たい人、と言う人に職場で遭遇したことはありますか?

明確に嫌われる態度を取っている人は、それは自分に原因があるのでそれを改めるのが近道です。

例えば、

・異性の前では急に態度が変わる

・仕事が壊滅的に出来ない(他人の時間や労力を奪い続ける)

・不潔

・生意気な態度(アピールしようとする気持ちが強い)

これらは、そもそも嫌われる原因です。

 

では、これらの心当たりもないのに、いじめ?と思わされるくらいに自分にだけ冷たい人がいる場合。

 

これ、原因、悩んじゃいますよねガーン

何もしてないのに、何故?と。

眠れない日も出るくらい。

これね、原因は、大抵が

嫉妬されてたり、貴方が当たり障りなく終わらせてくれるって考えて攻撃をしてきていたり、甘えきっているということです。

大ごとになるって思う相手には、仕掛けないのです。

 

では、どのように対処すべきでしょうか。

 

まず、相手のために悩むのは無駄ですので、やめましょう。

そして、次のように考えましょう。

この人はこういう対応しか出来ないロボット

と。

ロボットと思えば、腹も立ちません。

態度が他の人と違いすぎても、周りの人はその変異に気づいていますから安心しましょう。

そして、これ以上被害を受けないために大切なのが、気分転換を上手にして、相手に時間を使わないこと。

悩む価値がないのです。

とは言ってもそう割り切れないから悩むんですよね。

 

私が有効なのではと考える対処法を幾つか列挙します。

①仲間を多く作る(多勢に無勢では、相手も手出しできなくなります)

②相手の劣等感を見抜き、自分はそれを刺激する優位な存在、と考え優越感を保つ

③相手から極力離れる

④相手より出世する

 

④はなかなか難しいかも知れませんが、これで完全にコテンパンに出来ます。

立場の上下などで人によって露骨に態度を変える人は人間性は低いので、高い貴方が悩むことはありません。その人のせいで貴方の価値が変わることはないのです。