⑥なぜ新卒ではなく中途採用のスタッフを採用するのか？【サロンオーナーのスキルチェック】

いつもご覧いただきありがとうございます。

１０年・２０年先まで、
お客様に愛され支持され続けるサロンづくり！
エステサロン経営コンサルタントの
加藤圭です。

来週末は、９月に突入です。

2018年＝平成も残り４か月。

現段階で昨年度の売上を
下回っているサロンさんは
あと４か月で挽回です！

今日は・・・
『⑥なぜ新卒ではなく中途採用のスタッフを採用するのか？』
と題してお送りいたします。

Q：なぜ、新卒者より中途のスタッフさんを採用しているのですか？


せっかく中途採用したのに
離職率が高いのはなぜでしょうか？

答えはご自身で考えてみて
くださいね。




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