【サロン経営の戦略と戦術】①自宅サロンの経営が軌道に乗ってきたら、次に考えるべき方向性とは? | エステサロンコンサルの「キズカスカンパニー」テナントサロン・チェーン(多店舗)展開・FC店舗の経営サポート|女性社員の人材育成

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こんにちわ。エステサロン経営 成功請負人の加藤です。



今回は...


『自宅サロンの経営が軌道に乗ってきたら、

次のステップとして考えるべき方向性とは?』



と題してお送りいたします。





自宅サロンから抜け出せないオーナー



自宅サロンからステップアップされた経営者



この違い。



いったいなんだと思いますか?




前者は、サロンオーナー


後者は、経営者



あえて変えてみました。





一人でサロンを回しているうちは、


自分のイメージ通りにサロン作りに


没頭することができます。






しかし、これが経営となると


そうはいかなくなってくることは、


すでに“サロン経営者”である方であれば、


きっとご納得いただけることだと思います。





自宅サロンから次のステップを目指すにあたり、


まず最初にやってくるのが...



人材(スタッフ)の確保と教育




え? なぜ?



そう思った方は、きっとこういった方ではないででしょうか?




「自分と家族が食べていける位の売上があれば満足」





それであれば、自宅サロンのままでOKです。



あえて従業員さんを採用し、無理をすることはありません。






しかし、ステップアップを目指される方であれば


次のステップへの準備をしなければいけません。



それは...





次回に!








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