テレワークの定着によって、仕事への取り組みは大きく変わっている。
通勤時間などのロスタイムがなくなったことにより、
時間的な余裕が増えたことはプラスの要素と言えるだろう。
しかし一方で、メンタルヘルス不調者の増加傾向もみられるという。
テレワーク開始から6カ月たち、「メンタルヘルス不調者」が明らかに増えている(Business Journal)
新卒、転職者、異動直後の社員、業務過多の社員に、
特にその傾向が強く見られるという。
いずれにしろ、新卒研修をはじめ、各種研修にも、相応の配慮は必要であろう。