テレワークが大分一般化している中、

リモートでの業務遂行には、皆さん精通し始めているようです。

 

しかし、リモートで最も弊害が出ているのが研修の分野。

対面の研修とリモートの研修は、全く別物という意識が必要です。

 

テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。(BA Books&Apps)

 

実際、プロの観点からみてもこの点は難しく、まったく違う準備が必要です。

人事部の皆さん、ぜひ留意しましょう。

 

 

 

リモート研修なら

株式会社SEI