テレワークが大分一般化している中、
リモートでの業務遂行には、皆さん精通し始めているようです。
しかし、リモートで最も弊害が出ているのが研修の分野。
対面の研修とリモートの研修は、全く別物という意識が必要です。
テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。(BA Books&Apps)
実際、プロの観点からみてもこの点は難しく、まったく違う準備が必要です。
人事部の皆さん、ぜひ留意しましょう。
リモート研修なら
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