研修講師という仕事について思う

皆さま、こんにちは

接遇人財コンサルタントの佐藤久美です。

今回は、あくまで、私の主観です。

私は、研修講師という仕事において、日頃から心に留めおいていることがあります。

講師は偉い存在なわけではない。

講師は単なる「お役目」。

ちょっとだけ、ある分野の専門的な知識と経験を一般の方よりもっているだけ。

それを伝えるテクニックを磨いてきただけ。

ですから、

聞いてくださる方がいるからこそ、私は研修講師でいられる。

それを感謝して登壇しなければならない。

私は聞いてくださる方々に生かされているのだから。

エゴにならないように。

自分だけ気持ちよくならないように。

だから、もっともっと上手に伝え、もっと皆さんのお役に立つよう、いつでも気づきを促すことができる存在になる必要がある。

そして、講師の当たり前を受講者に押し付けないこと。

決めつけちゃいけない。

正解がすべてではない。

あくまで講師は、受講者自身の変容のきっかけ。

相手を変えようとしちゃいけない。

コミュニケーションスキルを伝えるのであれば、

自分が不完全な人間だということを忘れてはならない。

また、個々が違う人間であることも忘れてはならない。

スキルだけでは、教えることなんてできない。

知識を享受するだけでは、研修講師はできない。

わかるようになる、ではなく、できるようになるが最終ゴール。

教えすぎちゃいけない。

助けすぎてもいけない。

無意味に厳しすぎてはいけない。

愛がなくちゃいけない。

これらは、経験から何度も肌で感じてきたからこそ、今の私が気を付けていることです。

研修講師は世の中にたくさんいます。

昨今、人気職業でもあります。

ただ、誰もが気軽になれる仕事でもなさそうです。

あの場所は、ときに強制力をもってしまう場所だから。

自制心と客観をもてる人しか、本来は立てない場所のように思います。

人の人生の変革期に関わる責任の重さを

私自身、いま一度心に留めておきたいと思います…

熱血研修講師☆佐藤 久美 　　　　　　　
接客のプロ育成2万人超、部下指導・指導者育成1,000人、感動接客を軸とした接遇マナー、ビジネスコミュニケーション、人財育成全般をサポート。やる気を引き出すキャリアコンサルティングまで承ります。 
■ ご相談・お問合せはこちらからお気軽にどうぞ 
https://www.seedspro.co.jp/contact_all/