大阪にて108名の新入社員研修 | 接遇人財コンサルタント佐藤久美のハッピーマナー♡ハッピーキャリアのススメ

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佐藤久美 

先日の大手保険会社様の新入社員研修の続きで大阪本店へお伺い致しました。



今回も108名というビジネスマナーでは異例の受講者数。

汗かき、息をあげながら頑張って伝えて参りました!



連日の研修で、報告書が溜ってしまって・・・

行き帰りの新幹線では珍しくお仕事汗(たいがい睡眠なのですが)



しかし、ホテルには温泉があり(大阪のホテルには多いですね!)

疲れをしっかり取って翌朝研修!




今年はいわゆる「ゆとり教育」世代の新入社員さんたち。



どんな感じなのかな~と思っておりましたが、

私は例年より素直でよいかな、と。(企業にもよると思われますが)

むしろどんな感じでも、私のスタンスは常に一緒なので、特に問題もないのですが。



私の研修は『愛情たっぷり研修』です。

甘やかすわけでもなく、ただ厳しいわけでもなく、

私が完全な手本となり、「~すべき」ではなく、「なぜこうするのか?」「こうするとどう変わるのか?」ということを

手取り足取り伝える、頭も体も理解するまで、ただそれだけなんです。



ですから、どんな受講者の方々でも、結果笑顔でご満足いただける。

それが私の「やりがい」となって還ってくる。



だから研修は疲れるけど楽しい!!やめられないんです。



・・・・・


終了後には講師仲間の磯貝ちゃん(弊社アソシエイト講師・株式会社コンフォルト代表)とお茶を音譜

先日東京で講師の集いがあり会ったばかりなのですがあせる

東京と関西と住んでいるところが違う二人なのに、いつもなんだか一緒な気がする。



講師としてのスタンスや考え方が同じだからなのかなー、と今回しみじみお話して参りました。



私たちはかなり熱血講師です。(コワイというわけではありません)

中身が熱いということです。



良い仲間に囲まれて仕事ができることは当たり前ではありません。

とても特別なことです。

そして、それに感謝し、自分のことも少しだけ褒めてあげたいな、とも思います。

頑張ってきた結果ですからね。



新卒採用も研修ピークはそろそろ落着き始めましたが、

新年度の始まり!!

そうだったそうだった。



この1年の事業計画を始動させますゾ~アップ




その前にちょっとだけ自分にご褒美で

お友達と遊びに行ってもいいですか~?カミサマ!




ku.