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藍原来実子です
「次男ももうすぐ小学校。
そろそろ仕事に軸足を戻せそうかな。」
そんな矢先に、突然、長男が学校を休みがちに。
気持ちは仕事どころではなくなってしまいました💦
不登校、登校しぶり、五月雨登校、お友達トラブル、など
子育てに悩みが生じると、
ワーママの働き方は、影響を受けやすいのではないでしょうか…
今日はそんなときの考え方について、書きます＾＾
● 仕事はいつでも辞められる
仕事が辛い、しんどい、など辞めたい理由があっても、
すぐには決断しづらいものですよね。
そして「解決」できない状況に、
気持ちが重くなること、ないでしょうか。
一方で、例えば旦那さんから
「本当に辛いなら、辞めてもいいよ」
と言われたら、どうでしょうか？
もちろん、
ご自分で許可を出してもOK。
すぐに辞めるかは別として、
「辞めてもいい」というお守りができて、
気持ちが軽くなるのでは、と思います。
お守りのおかげで、案外頑張れたり＾＾
本当に辞めたいのか、
今のまま働きたいのか、
何ヶ月か感じてみるのも、いいかもしれません。
● 「子どものために辞める」ことはやめる
ただ、もし辞める選択をすることになっても、
子どものために辞めるのではなく、
自分のために辞めることが大切だと感じています。
私は、長男が休みがちになったとき、
仕事を辞める覚悟はできていました。
でも、会社の制度を利用し、
上司や同僚の理解を頂き、
どうにか働き続けることができました。
もし、環境が許すのなら、
子どものために辞める、と急がずに、
自分はどうしたいのか、
じっくり考えることが大切だと感じます。
＊＊＊
私の場合ですが、
不登校がしんどかった時期に、
仕事を辞めたくて思い詰めることはなかったです。
逆に、しんどさを抜けた頃、
不登校を経験したからこそ見えた世界があり、
自分のために退職を決断しました。
子どものために辞めて、
状況が改善しなかったら、
辞めなけばよかった、
と後悔するかもしれません。
子どもがどのような状況だったとしても、
自分の人生は、自分が生きなくてはならない、
そう教えてくれたのが「不登校」でした。
お守りを持ちつつ、
ゆっくり考えられるといいですよね＾＾
本日もお読み頂き、ありがとうございました。
