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藍原来実子です
会社に勤めていると、
「〇〇さんが辞めるんだって
！」
と聞くこと、（よく？たまに？）ありますよね。
特に９月や３月は、通知にたくさんの方の名前が載っていた記憶があります。
会社に残る側は、
「なんで！？」
と気になるものですよね。
特に、親しかったり、関わりがあったりすればするほど、理由が気になるかと思います。
そして理由を聞いても、大抵は、
「親の介護で・・・」
「育児に専念したいから・・・」
「息子が受験なので・・・」
のように、当たり障りのないものがほとんど。
親しい間柄でだけ話される本当の理由は、意外と、その外には出回らず、一般的な理由だけが聞こえてきて
「それなら仕方ないよね。」
と、なんか納得してしまうような、勘ぐってしまうような、
そんな気持ちになったことを覚えています。
結局は、「辞める」ことには変わりがないので、
どれだけきれいな理由を並べたとしても、
「辞めたい」「イヤ」と思った気持ちがある、ということなんですよね。
私は退職理由を「育児に力を入れたい」とお伝えしましたが、
どこか腑に落ちないな…と思われた方もいたのかもしれません。
だからなに、というわけではないですが、
あまり、理由を考えすぎても、退職するという事実は変わらないので、
そこは気にしなくてもいいのでは？と、辞めてから思うのでした。
でも、辞めるんです、とお伝えしたときの相手の反応は本当に様々！
その方が大事にしていることがわかりますよね。
このことにつては、また書きたいと思います
本日もお読み頂き、ありがとうございました。
