売上、経費、利益、コンビニ本部による異常な出店による商圏の奪い合い...
コンビニオーナーに悩みはつきませんが、多くのオーナーにとって昨今一番の苦悩は人手不足かと思います(;^_^A
とにかく人がいない！新店のオーナーは特に大変かと。新店はどこもかしこも一年近く常時求人広告を出してる状態。
既存店の当店もスタッフさんの人数は揃っているようにみえるものの、オープン以来や数年来のスタッフさんの退職予定が控えているし、求人を打っても新しい人は来ないし育たないしで、ここ1、2年あたまを抱えています(´Д` )
労働人口の減少は年々急加速していますね。ニュースや新聞で見る他人事のことではなく、日々肌で感じています。
訳あって嫁さんは他所へパートに出ておりまして、時給など待遇面がかなりいい大型小売チェーンですが、人員は土日中心に足りてないですし、友人の経営する飲食店も高時給ですが、人手不足と離職率の高さに悩まされ無休状態。
待遇面は大きな要因の一つではあるけれど、それだけでは解決できないようになってきている。
明らかに労働人口が足りてないのですよ。
当店も数年前までスタッフさんの離職率はとにかく低かったのですが、病気や家庭背景の変化で退職する主力スタッフが相次ぎ、人員面で振り出しに戻っています↓
人員面で出口の見えない悪循環に陥ってゆううつになっていましたが、逆にこれはチャンスと捉え、既存のスタッフさんと団結して意識改善や待遇面の見直しなどあらゆることを模索してみようと思います！！
これから企業や組織にとって「人材」の確保は最優先事項であり、人を大切にしていかなければ労務倒産まっしぐらですね↓
私自身も気を引き締めてあらゆることを切磋琢磨してみます！