◇写真と本文は関係ありません。
社員との何気ない会話から…
忙しい訳ではないと思うんですけど、
色々と立て込んで日々バタバタと…
本当は苦手なパソコンとか空いた時間に
勉強もしたいんですけど…
そんな風に何気ない言葉から…
いざ勉強したとしてもそういうのって
実践（ON JOB）とリンクせず使えなかったり
なかなか’空いた時間に’と言っても日常業務に
追われてなかなか手をつけられない。
そんな状態になると思うから、
さっきお願いした資料作りや
わからないことをやる時は
仕事が遅れてもいいし、遅れるのは覚悟で
15分でも30分でも学びの時間にするのはどう？
またはその時は取れなくても先の日時なら
確保できると思うから、出来ないことや
勉強したい事があった時は、翌週の○曜日の
1時間を学びの時間として確保しちゃう。
それも難しければ自分が出来なかった資料の
出来上がりを見せてもらって、全工程の1部だけ
でも教えて貰えば少し成長した事にならない？
大事な事は、日々の業務に追われて
その日を終わりにするのではなく、
短時間でも学びや気付きに使えば
例えその時は仕事が多少滞っても
成長した暁にはその遅れを取り戻すくらい
アウトプットは変わってくると思うよ。
仕事の割合の中に少しでも学びの時間を取り入れる事。
3割とか取れるといいかもね。
そうして、その時遠回りして時間をかけても
成長したらトータルではそちらの方が効率的。
そんな話しをしていたら、
他の社員の方もうんうんと、頷きながら
会話に入ってました。
学びや気づきに使った時間は
必ず自分に返ってくる自己投資の時間です。