今期の全社的な課題として、「教育」を掲げています。
この「教育」には、色んな意味が込められていて、
私を含めて全社員への意義のある教育を行う事としています。
良くありがちな、
講師や、どこかの研修会に行って満足する研修では無く、
実経験として、生きてくる研修を目指します。
その第1段として、
管理職へ向けた研修を行いました。
今回は、
「管理職に求められる要素」を
管理職全員で、ブレインストーミングし、
今後自分たちの行動指針となる物考えました。
本格的な研修も、
ブレストもほぼ初めてと言っていいほどでしたが、
途中から進行を別の数名に任せる事もでき、
期待以上にスムーズに進み、
参加者のモチベーションも上がったようです。
大切なのはここからですので、
この内容を忘れないようにしたいと思います。
圧倒的しつこさで、徹底的にやり抜く！
