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将を射んと欲すれば、先ず馬を射よ……という、ことわざをご存じだろうか？
目的を達成するには、まず周囲を片づけてくのが成功の近道だという意味である。
面接の世界でもそういうのがあり、例えるなら、採用されたかったら、先ず○対と親しくなったり、○対や会社の情報収集にあたれということである。
前回の方法は手間暇がかかりすぎるが、そこまでしなくても○対が誰か？どんな人なのか？という情報を把握しているだけでも、ぜんぜん違う。
前回でもいったが、○対の情報を調べるというのは非常に有効なことである。これがあると対策を立てやすいし、成功率も上がる。
例えば、○対の趣味がギターというのを事前に把握していれば、自分もギターが趣味というのも強調し、同じ話題で盛り上がることができる。
おせじに弱いタイプなら、面接の時はさりげなく容姿などを褒めることによって好感度がアップする。
このように決定的な決め手にはならないが、こういった積み重ねが面接の成功率アップにつながるのである。
もちろん情報収集していることは、○対にばれてしまっては意味がない。
面接を受ける本人が直接行ってもいいのだが、それではばれてしまうというのなら、知人友人、または○対と同じ職場で働いているものを買収して（そこまでせんでもいいけど）、頼んでやってもらってもよい。
こういった獲得工作にかかりやすい人間の例をあげると、
- 組織に反発心を持つ人物
- 有能だが、意志の弱い人物
- 多くの借金
や家庭の問題等、自分では解決できない程の問題を抱えた人物
- 工作員と特別な間柄にある人物（例えば昔の同級生、恋人といった人物）
- 金銭の誘惑に弱い人物
と、いうようになっている。
ちょっとしたスパイ養成に近いものがあるが、逃れられない信頼関係を気付くという意味では共通するものもあるだろう。
単純に弱みを握って脅したり、「渋々だけど採用する」というだけでは意味がない。
その後の扱いが悪いものになりがちだし、相手に逃げられてしまっては意味がない。
結局、積極的に採用しようと思わせる技術が重要だと思う。
世の中にはいろいろな面接本というものがあるが、一番いい方法というものが書かれていないように思う。
ほとんどの場合初対面であるが、いかにその間に打ち解けるか？というのが面接の本質ではないか……と思うのだ。
しかし、ある程度面接官（以下、○対）と知り合いで、かつ昔の同僚とか遊び友達など特別な仲だと、格段に採用されやすい。しかし自分の入りたい職場にそういったルートがない場合はどうするのか？その場合はルートを作ってしまうのである。
○対がある程度特定できるところなら、事前に知りあっておき、仲良くなっていくという方法がある。（ルート工作）
金と時間と手間がかかるのでお勧めはしないが、次のような方法がある。
まず、○対の趣味・性格・思考・行動パターンを把握し、成功の可能性があるのなら、やってみる価値はあると思う。
ファーストコンタクトは知り合うきっかけを作る。例えば、
・わざと落とし物をして、○対に拾ってもらう。
・けがや病気のふりをして介抱してもらう。
・子連れの場合はワザと子供を泣かせて、その後あやす。
・車が故障したふりをして、○対から工具を借りる。
などの方法がある、あと飲食店などの店の場合なら毎日のように通い（なるべく○対がいる時間帯に）、常連になるというのも一つの手である。
次の段階は、行動パターンを把握しておいて偶然を装い近づき仲良くなっておく。
○対の出現スポットに偶然を装って会い、接点を持つ。
居酒屋などに偶然を装って会い、会話をする……など。
○対と共通の趣味を持ち、接点を持つ（上手い下手は関係ない）。
例えば、○対が犬好きで散歩をするコースを把握していれば、自分も犬を連れて（レンタルでもよい）会い、偶然を装って親しくなっておく。
釣りが趣味なら、自分も釣り具を持って、○対の現れるスポットに会いに行く。
不思議と人というのは共通の趣味を持つ人には、悪い人はいないと思うものである。
その他の留意点としては、
・○対と接するときはいい聞き手に徹する（意見に対して反論や自分の意見は言わない）。
・○対本人や身内が入院した時は、いち早く見舞いの品を届ける（効果は抜群）。品物は花束が一番無難。
・○対の身内に不幸があった場合は、いち早く香典を届ける。
・○対に何かに理由をつけて謝礼を渡す。
などの方法がある。いずれにしても金額はあまり多すぎると逆効果（少なすぎてもダメだが）で、常識の範囲内のほうが望ましい。
そうやって、徐々に親しくなっていき、一緒にお茶したり、飲みに行ったりするほど仲良くなれば（ソープに行くようになればさらに完璧）、面接の時に偶然を装っていけば、ルートモードが発生して、採用になるのはほぼ確定とみて間違いない。
とにかくこの方法は膨大な金と手間と時間がかかる。実際に私も試したことがあるが、万単位の金と、十数時間の時間がかかった。しかし、こういった方法があるというのを覚えておくと、就活にかなり差が出てくると思う。
どうしても入りたい業界（会社）があるが、今は募集していないか今すぐに入れないときの、ルート確保にはよいと思う。
犬も歩けば棒に歩けば当たると言うが、的にぶちあって行動を起こすというのも時には重要だと思う。
種は撒かなきゃ実は育たないのだから……。