３１年１月２０日 おはようございます
確定拠出年金「ＤＣ」制度を導入する企業が増えています。
導入済の企業は２０１８年１１月末時点で３万１９５７社と、３年
程前に比べて約１万社ふえています。自分の会社にもＤＣ制度
があるという人は多いはずですが、加入するか否かを社員に
選ばせている企業が多いことはあまり知らされていません。
確定拠出年金は新しい企業年金制度として２００１年から導入
できるようになりました。どんな金融商品で運用するかを加入者が
決め、その運用成績で将来受け取る年金額が決まります。
従業員が制度に加入した場合、掛け金は企業が負担します。
その金額は月５万５千円「確定給付年金制度を併せ持つ企業は
２万７５００円」を上限として企業が定め、資金を拠出していきます
確定拠出年金の導入の際には労使間で、社員はみんな加入
などという取り決めを交わすのがこれまでは一般的でした。しかし
企業によっては従業員の意志を尊重するという理由から選択制
としています。
以上のように、各企業の年金制度が変わってきています
将来もらえる年金額を増やせるために自分で商品を選んで
将来の年金額を増やしていく方法も最近多くなり、よく勉強を
して頑張ってみてくださいね。