Day6 日本企業における女性の待遇

日本企業における女性の待遇は

未だ、改善が必要

まず、男性より女性は昇進の機会が少ない

（昇進の機会が十分に与えられていない）

働く女性の数は増えているけれど

他の先進国に比べて

管理職の位の女性の数は

未だに低い。

先進国の間では

日本は男女平等の分野においては

低い評価を受けている。

事実、日本は多くの発展途上国のよりも低いランクにある。

これらの研究からも

日本はもっと女性の社会で活躍する機会を増やすために、取り組みが必要だ。