フレームワーク「Will-Can-Must」の【Can】

自分のキャリアを考えるために使われるフレームワークとして、「Will-Can-Must」があります。

このフレームワークを使えば、あなたの「Will（意志）」「Can（能力）」「Must（義務）」が明確になり、理想のキャリアをデザインするための道筋が見えてきます。

今回は、Will-Can-Mustの「Can」について説明します。

　Canは、あなたが「できること」「持っているスキル・経験・知識」など、現在の能力や強みを表します。
　現実的なキャリアプランを立てる上で、客観的な自己分析が不可欠です。
　Canは、単に「できること」だけでなく、「今後伸ばせる可能性のある能力」も含まれます。

Canを明確にするためには、以下の問いを自問自答することが有効です。

　あなたは、

　　どのようなスキルや知識を持っていますか？
　　どのような経験や実績を持っていますか？
　　どのような強みや得意分野を持っていますか？
　　どのようなことを学ぶのが得意ですか？
　　どのような状況で最高のパフォーマンスを発揮できますか？

Canを明確にするためには、以下の方法を試してみましょう。

　　過去の経験や実績を振り返り、成功体験や失敗体験から自身の強みや弱みを洗い出します。
　　スキル、知識、経験を棚卸しし、客観的に評価します。
　　自己分析ツールを活用し、客観的なデータに基づいて自己理解を深めます。

　　上司、同僚、友人など、信頼できる人に意見を求め、客観的な評価を得ます。
　　360度評価などのツールを活用し、多角的な視点から自己評価を行います。

　　職務経歴書やポートフォリオを作成し、自身のスキルや経験を整理します。
　　資格や研修受講歴などをリストアップし、客観的に評価します。

　　SWOT分析などのフレームワークを活用し、自身の強み、弱み、機会、脅威を分析します。
　　強みを最大限に活かし、弱みを克服するための計画を立てます。

　Canは、現実的なキャリアプランを立てる上で不可欠な要素です。
　Canを明確にすることで、自分の強みを活かせるキャリアを選択できます。
　Canを伸ばすための努力は、市場価値を高め、キャリアの可能性を広げます。

Canを明確にすることは、客観的な自己理解を深め、現実的なキャリアプランを立てるための重要なステップです。

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Will（やりたいこと）の説明はこちら

Must（すべきこと）

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