どうも、こんばんは！
みなさんはこれからのゴールデンウィークはどう過ごす予定ですか？？
私は、友人と高野山へ行ってくる予定です。
ちなみに就職活動の予定はほぼ入っていません。
さて、今回は「就活と恋愛」についてです。
就職活動は「恋愛」や「お見合い」にしばしば例えられます。
この例えは、けっこういい線だと実感しています。
恋愛やお見合いの始まりは、
人と付き合ってみなければ、いいところはわからない
まずは会ってみること
などなど、あるかと思います。
しかし、一つ大切なことが抜けています。
それは
自分の好みのタイプが決まっているか
です。
例えば
・優しい人
・行動力のある人
・自分のことを考えてくれる人
など出てくるかと思います。
でも上に挙げたものって曖昧ですよね？
明確な好みの例として
・目が二重である
・身長が150cmぐらい
こういった好みがあれば、あとは当てはまる人を探すだけですね！
就職活動でも同じことが言えます。
・安定した企業
・雰囲気のいい企業
よりも
・人数が30人より少ない企業
・大卒の給料20万以上
など明確にすればするほど、企業選びの幅は狭くなります。
その好みが、本気であればあるほど無駄な就職活動は減るのではないでしょうか？
恋愛で、
自分より身長が低い人がいいという人が自分より身長の高い人を選びますか？
もちろん、選びませんよね。
それと同じで就職活動でも、どんな環境で働きたいのか、どんなことがしたいのかが
明確であればあるほど、受ける企業数は減ると思います。
現に私の選考状況として
1社の選考のみしか進んでいません。
極端ではありますが、本気でそこの企業に行きたいからです。
これから就職活動を迎える人は、
好みのタイプをはっきりとさせると、楽しく就職活動できると思います。
→よく言われる自己分析の部分にあたるのだと思います。
私事ではありますが、選考も変化があれば状況を載せていきます。
長くなりましたが、お付き合いありがとうございました。