「人手不足のチャンスロス」 ～リラクゼーション｜マッサージ｜セラピスト｜求人～

明日の関西は少し雨らしいです。
まだ稲刈りの筋肉痛が…

近藤です。

先日、リラクゼーションサロンの店長と
お電話でお話させて頂いていた時に、
こんな事を仰っていました。

「人手不足でお電話でお話しする時間も
　満足に取れないんです」

と。

人手不足で電話応対ができないという事は、
ご新規のお客様からのお電話も受ける余裕が無いという事です。
大きなチャンスロスですよね。

人材不足はスタッフに負担を掛けるだけではなく、
実はサロン経営の大きなロスになっています。
これから先の売上ロスをするくらいなら、
最小限の採用コストでも良いので求人に費やし　
人材補充をするべきだと思います。

同じコストでも使い方次第です。

近藤でした。