ブログネタ：ずる休みしたいとき自分が病気になる？家族を病気にする？ 参加中本文はここから
そりゃ自分でしょ。自己責任っしょ。
まあウチにはそんな、1日まるっと休んでついていないといけないような、小さな子供が普段いないっていうのもあるんだけど。
ズルじゃなく、親の検査についていったりとか、おばあちゃんを病院につれていったりだとかで実際に休んだこともあるけど、基本的に1日かからないもん。
それに『ずる休み』ってほとんどしたことがないや。学生時代はよくしてたけど。(笑)
前の会社はホントに『有休は個人の権利』が確立してて、11時半くらいに急に『午後から暇なんで、帰っていいですか？』とかいってもOKだったしさー。
有休が取りやすいところは『ずる休み』しなくてもいいよね、とか思うのは私だけ？
後、シフト制だとしにくいよね、迷惑がかかるから。
他人様にかかる迷惑を気にしないような人ならヘッチャラなんだろうけど。
ただ、有休は普通に取れるだろうけど、『暇なんで帰ります』とかいうのは今度からできなさそう…。
部長が頭カタイんだよー。
『定時で帰る人は仕事をしてない』なんて馬鹿な迷信、未だに信じてるし。
私には、仕事もないのに定時廻っても会社にいる人の考えてることが解らんけどなあ。
残業つけてる訳でもないし。＜つけてたら文句いうけど。(笑)
あ、でも、休日出勤は『法事で』とか『ちょっと不幸があって』とか他人に原因押し付けて断ってたなあ。(笑)
『ブルーマンデー』とかいう言葉もあるけど、私は前の会社にいるときにはあんまり実感しなかったな。
さ、8月からどうなるでしょうー。(笑)
