こんにちは♡さゆゆです♡
地方在住、フルタイム勤務しながら
不妊治療で長距離通院しています！
先日、職場の人事異動の内示がありました。
異動はなく、今の部署で引き続き働けることになりひと安心
実は、直属の上司には事前に相談をしてました。
わたしの仕事は1年単位で動くのですが、今の部署はこれから最も忙しい時期に入ります。
ルール違反だとは思ったのですが、
今後の治療スケジュールを決めるにあたって、異動の有無はどうしても知ったおきたく…
やんわり相談してみたら、異動なしとあっさり教えてもらえました。
自分ではやんわり装っていたつもりだったのですが、
切羽詰まる様子がばればれだったようで、
「授かったときのことも考えてるから、異動はしばらくないと思ってくれて大丈夫だよ」
とまで！
理解のある職場と上司のもとで働けて良かったと心底感じました
他の不妊治療を頑張られてるブロガーさんの記事を見ていると
・治療のため仕事をやめざるをえなかった
・フルタイムからパートなど時短勤務にした
などたくさん目にするので、
仕事と不妊治療の両立の難しさを痛いほど感じます。
わたしの職場では不妊治療休暇もあり、
今のところは有給とこの不妊治療休暇を使わせてもらって、
欠勤することなく治療をつづけることができています。
（リプロ東京が土日祝も診療日なことも大きいです）
サンリオなどの大きな企業でも、不妊治療のための休暇があるようです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000640.000037629.html
それでも不妊治療休暇制度がある会社は少数派だろうし、
制度はあるのに、職場環境等さまざまな問題で使えないこともあるんでしょうね…
もっともっと、不妊治療に取り組む方々が働きやすい、生きやすい世の中になっていってほしいです。
恵まれた環境で働かせてもらっていること、助けてくださる周りの方々への感謝を忘れず、
これからもより力入れて仕事に治療に励みます
とりわけお休み周期の今は、とてつもなく働く所存です
はやく良い結果につながるよう、仕事と治療の両立がんばります