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• 中高年層の雇用問題について
• なぜ高齢者は社会保障を受けるべきなのか
• 国のお金の使い方を考える
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  最終章　育成就労制度に向けて、企業が備えていくべきこと
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  第5章　育成就労は「どこが管理する制度」？
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  第4章　なぜ技能実習制度は見直されたのか
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  第3章　育成就労で求められる「目標」とは？
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  第２章　育成就労と技能実習・特定技能の違い　～制度はどう変わり、これからどう使うのか～
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  育成就労って、結局なに？
• 令和7年 風営法改正を説明します～第9章（最終章）規制強化の時代に“選ばれる店舗”がやっている
• 令和7年 風営法改正を説明します～第８章　既存店が今すぐやるべき改正対応チェックリスト～
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  令和7年 風営法改正を説明します～第6章構造基準・設備要件の見直し（照明・視認性・音量）～
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  令和7年 風営法改正を説明します～第5章管理者・従業者の適正要件と“教育義務”はどう変わる？～
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  令和7年 風営法改正を説明します～第4章広告規制と店頭表示のチェックポイント～
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  令和7年 風営法改正を説明します～第3章売掛管理と“色恋営業禁止”の実務判断～
• 令和7年 風営法改正を説明します～第7章許可申請の添付書類・審査がどう厳しくなるのか？～
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  令和7年 風営法改正を説明します～第2章あなたの店舗は何を見直すべきか？～
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  【風営法をやさしく解説します⑥】そもそも許可申請と届出の考え方編。接待？深夜？それとも届出だけ？
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  【風営法をやさしく解説します⑤】内装はどこまで出来ていれば申請できる？
• 令和7年 風営法改正を説明します～第1章：悪質ホスト問題で何が変わった？～

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