アンコンシャスバイアスが組織成長の弊害に
最近、アンコンシャスバイアスをテーマとした
講演依頼が増えています。
いわゆる、無意識の偏見ですが、世代や性別でひとくくりに
してしまうケース。
でもひとりひとり違います。
このバイアスが蔓延していると、どのような弊害があるのか。
例えば、「成果が出ていないのに、言いたいことだけ
言うな！」と言われたこと、ありませんか？
これもアンコンシャスバイアス、
無意識の思い込みなのです！！
コラムに書かせていただきました。
https://www.kouenirai.com/kakeru/column/business/fujii_career/24996
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