藤井佐和子『自分に向けたアンコンシャスバイアス』

最近よく耳にするアンコンシャスバイアス。

日本語にすると、

無意識の偏見、無意識の思い込み、などに

訳されます。

例えば、女性は普通、とか、最近の若者は、など。

ある特徴をひとくくりにして、先入観を持って

人と関わってしまうと、その人の個性、特徴、強みが

見えなくなってしまうことが。

このような視点は、企業の中で人材活用において

問題！と言われています。

さて、今回は、人に向けるアンコンシャスバイアス

ではなく、

自分に向けたアンコンシャスバイアスのお話。

周囲から見れば、できている、それは強み、と

思われているのに、

当の本人が、できていない、自分はまだまだ！

私にはできない、という思いこみが

入ると、折角のチャンスを不意にすることが

あります。

企業研修では、自分に対する

アンコンシャスバイアスを取り外すための

チェックシートやワークを実施しています。

自分に向けた偏見を外すこと。

自律的キャリア形成に必要なこと。

コラムにまとめさせていただきました。

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