働き方改革×ダイバーシティ×女性活躍推進

企業研修のご相談を受ける中、

大手企業の多くが、

「ダイバーシティ推進担当」

「働き方改革担当」

「新人研修から管理職研修までを担う教育研修担当」

の3担当が別々であることがわかります。

それはダイバーシティ担当がすでに実施していまして・・・

と、働き方改革担当者とかぶらないよう、

研修内容のすり合わせに頭を悩ませることも。

特に忙しい管理職に、これ以上業務を

増やさないためにも、もっと効率的に

研修を実施できないものか、と担当の方も

思っていますし、私も感じています。

つなげて考える！女性活躍推進・働き方改革・マネジメント研修

https://www.kouenirai.com/kakeru/column/business/fujii_career/12024

コラムアップしました。

ご参照くださいませ。

■キャリアクリニック
http://www.sawako-women.net/career/index.html 

職務経歴書添削、模擬面接
http://www.sawako-women.net/career/keireki.html 
http://www.sawako-women.net/career/mensetsu.html 


■法人のお客様はこちらから

http://www.carrier.co.jp