言いたいこと、聞きたいことがあるときは
毎日暑いですね。
暑いと判断力が鈍ることがあります。
後で、後悔しないためにも、ひとつひとつ、
きちんと実行したいものですね。
さて、私のところへのご相談で、社会人、学生から
転職・就職活動の件で、お問い合わせがあります。
その中でも、面接について。
どんな質問をしたらいいのか、は
必ず皆さん、聞かれます。
その中で、ニュアンスとしてNGなこと。
それは、相手を疑うような質問です。
例えば、
働きやすいか
やりがいはあるか
御社に入社することで得られることは
残業は？
最近ブラック企業が増えているが、御社は大丈夫か
などなど。
客観的に上記を見れば、普通は聞いちゃいけないよね、
と思われるかもしれませんが、
当の本人となると、不安から、聞いてしまう方も
実際少なくありません。
このような質問をされた企業はどう思うでしょうか。
もし、自分が、
「あなたは、信頼できる人ですか？
私があなたとお友達になることで得られることは？」
なんて聞かれたら・・・
視野が狭くなってしまうと、相手にそんな
質問をぶつけてしまうことも。
聞きたい気持ちはわかりますが、言い方です。
自分の不安を払拭するため、安心を得るため。
言って安心、すっきり！
と思う人は、採用されづらいですし、
ビジネスでも、結果、相手から信頼されないのは、
自分自身。
相手がどう思うか。
ここを冷静になり、忘れないことが、信頼関係構築に
つながります。
自分がいっぱいいっぱいになっているときこそ、
相手の気持ちを意識してみることが大事ですね。
それだけで、お互い気持ちよく、スムーズに
やりとりすることが可能になります。
■キャリアクリニック
http://www.sawako-women.net/career/index.html
職務経歴書添削、模擬面接
http://www.sawako-women.net/career/keireki.html
http://www.sawako-women.net/career/mensetsu.html
■法人のお客様はこちらから
http://www.carrier.co.jp
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その中で、ニュアンスとしてNGなこと。
それは、相手を疑うような質問です。
例えば、
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やりがいはあるか
御社に入社することで得られることは
残業は？
最近ブラック企業が増えているが、御社は大丈夫か
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客観的に上記を見れば、普通は聞いちゃいけないよね、
と思われるかもしれませんが、
当の本人となると、不安から、聞いてしまう方も
実際少なくありません。
このような質問をされた企業はどう思うでしょうか。
もし、自分が、
「あなたは、信頼できる人ですか？
私があなたとお友達になることで得られることは？」
なんて聞かれたら・・・
視野が狭くなってしまうと、相手にそんな
質問をぶつけてしまうことも。
聞きたい気持ちはわかりますが、言い方です。
自分の不安を払拭するため、安心を得るため。
言って安心、すっきり！
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ビジネスでも、結果、相手から信頼されないのは、
自分自身。
相手がどう思うか。
ここを冷静になり、忘れないことが、信頼関係構築に
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相手の気持ちを意識してみることが大事ですね。
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