学びを止めない上司は魅力的

企業研修だけでなく、一般公開している、
いわゆる公開セミナーをお受けすることも多く、

本日は、今からSMBCコンサルティング主催の
女性のためのワンランクアップ仕事術講座。

公開セミナーにご参加いただく方は、

会社の規模が比較的小さめということから、
社内で実施するのが難しい企業の社員。

上司が、外部の刺激を受けてほしい、という理由から
部下に参加させている。

自ら個人で申し込み。

自社の社内研修を検討する目的の研修担当者。

このような目的の方です。

先日、ある自治体で実施したセミナーも
上記の目的で、皆さんご参加くださったのですが、

その中に、上司自らが参加され、部下たちも
連れてきた、という方が。

実は、意外と、部下に行ってこい、というものの、
ご自身は受けられない上司って多いのです。

一緒に参加されることで、共に学ぶ。

素晴らしい姿勢だな、と思いました。


きっと、そんな上司の姿勢は、部下に伝わっているのでは
ないか、と。


実は日本の会社員は、年齢とともに、勉強することが
少なくなる傾向にあるのだそうです。

特に５０代以降は、学びをやめてしまうようです。

会社からの管理職研修は、受けるものの、
自ら学ぶ、というのは、若手の方が中心。

おそらく、
もう十分学んだから

そして、意外と、
恥ずかしいから

という理由があるのでは、と思っています。

でも実は、上司が学んでいる姿、部下には
素敵に映るものです。

憧れの上司になるためにも、学びをやめないこと、
かもしれません。




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