様々な事情を抱えるチームメンバーを抱えるには
最近非常に増えている、男性管理職からの
ご相談。
ライフイベントによって、時短を取っている
女性がいるチーム。
どのように平等公平性を持って、仕事を振れば
いいのか・・・
よかれ、と思って色々とやってみるが、
裏目に出てしまう。
そんな悩みのヒントとなれば、と
コラムをアップいたしました。
よろしければご参照くださいませ。
http://www.koushinococoro.com/magazine/business/fujii_career/141020_003378.html
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