事務職に就きたい！

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　　　　　　日曜のコラム

　　　　　事務職に就きたい！

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転職の相談に乗っていると、

「事務職」の仕事を希望される方も

女性には多いようです。

また、販売職の方から

相談を受ける中に意外と多いのが、

「販売の仕事は続けられないから、

事務職にキャリアチェンジしたい」

というもの。

事務職＝手に職で、

一生働ける、と思ったからなんだそうです。

しかし一方で、案外受かりづらいのが、

事務職の仕事。

「派遣だったらたくさん

あったんですが、正社員だと少なくて」

「なかなか書類が通過しなくて、

窓口の人に聞いたら、１つの

求人に対して、40件もすでに応募が

集まってしまったそう」

などの理由が。

正社員としての求人が少なく、

でも、一方で応募する人の数が

多い、という状態が。

先日も、ある商社が20年前は、

新卒で300人以上、事務職採用をしていたが、

今は、20名弱しか採らない、といった

お話もお伺いしました。

この状態の中で、

正社員の事務職に応募するのは、確かに

大変です。

しかし、そうはいっても、

求人がある、ということは、

受容はあり、受かっている人は、

いる、ということ。

では、受かっている人とそうでない人の

違いは何でしょう。

様々な理由はありますが、

実は大きな特徴として、当たり前の

ことですが、

「その仕事に向いているかどうか」と

「心から事務の仕事にやりがいを

感じる人かどうか」。

向いているかどうか、は、

事務職経験があれば、今まで

経験したことをお話すること、

また、未経験でも、仕事で

事務処理をした経験などから、

正確性や縁の下の力持ちとして、

成果を挙げたこと、などなどを

アピールすることが大事です。

しかし、向いているだけでなく、

やりがいも大いなる

ポイントになるのですが、

事務職を受ける方の中には、

「事務職しかできないから」とか、

「事務職だったらずっと

働けそうだから」だけで、

受ける人もいます。

そういった理由では、

本当にやりがいを感じて、事務職をやりたい！

という方のアピールには、負けてしまいます。

求人自体が少ない中、企業は、

やりがいを感じて、一生懸命

関わってくれる人を求めています。

もし、事務の仕事を目指すのであれば、

自分のやりがいをちゃんと考え、熱意を

持ってアピールすることが

大事ではないでしょうか。