日経ウーマンオンラインの掲載
女性の管理職登用について、
日本は国の、企業の大事な戦略として
取り組んでいます。
ようやく重い腰を上げ始めた、と
感じますが、
先日、ある企業の担当者女性が、
「経営者や男性たちが、ようやく
やる気になっている今、
一気にやり遂げないと！」と
おっしゃっていたのが印象的でした。
本当にそうで、経営戦略って
熱が大事です。
関心が強いうちに、どれだけ
形を作り、実績作りに励むか！
そのためには、女性の私たちの
行動も大事。
女性が全員管理職を目指す必要は
ないですし、
当然、管理職ポジションの数は
決まっています。
でも、管理職には、様々なメリットが。
若いころは、そんなこと、私も思わない、
気が付かなかったのですが、
今だからこそ、メリットをちゃんと理解できるように。
そんな内容をまとめてみました。
日経ウーマンオンラインに掲載中です。
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/trend/20121029/138342/?ref=career-careerup-shin
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