転職を勝ち取るために
ようやく移転も落ち着きました！
久しぶりのセミナー開催です。
10月25日（日）14時半～17時半
「キャリア発見セミナー」
今後のキャリアデザインを考えるために一度立ち止まって
今までを振り返り、今後を考えるためのセミナーです。
変化している現状をどう考え、行動したら、HAPPYな将来が
描けるのか。一緒に考えていきましょう。
【参加費】５，２５０円（税込）
11月1日（日）14時半～17時半
「転職応援セミナー 職務経歴書のコツ」
転職活動する上で必ず通らなくてはならない、書類選考。
企業が会ってみたい、と思える書類作りを学んでいただきます。
また、転職先の考え方についてもアドバイスいたします。
【参加費】１０，５００円（税込）
お申し込みは、http://www.sawako-women.net/index.html
のセミナーインフォメーションからお願いいたします。
ご希望のセミナー名、お名前、連絡先を明記の上、
お申込みくださいませ。
★キャリアクリニックや職務経歴書添削、模擬面接サービスなど、
受付は下記からになります。土日も対応しておりますので、是非、
ご利用ください。
キャリアクリニック
http://www.sawako-women.net/service_person/career.html
職務経歴書添削、模擬面接
http://www.sawako-women.net/service_person/jobhistory.html
EQ診断（心を鍛える、感情のコントロール）
http://www.sawako-women.net/service_person/eq.html
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先日、ある企業に採用の手伝いを依頼され、
応募者の面接に立ち合わせていただきました。
久しぶりに企業側としての目線で、応募者にお会いして、
改めて感じたことを今回はお話してみたいと思います。
今回お手伝いさせていただいた企業は、
新規事業立上げに向けて、
人員を募集する、といったもの。
この不況の中、人を採用するのですから、
企業も慎重です。
「とりあえず、採用しておく？」という以前のような
ゆとりあることはしません。
納得しなければ、あえて採用しない、といった
スタンスに完全に切り替わっています。
そんな中、応募者は、びっくりするくらい
たくさんの人が集まりました。
ひとつの案件に対して、毎日10～20人の応募が
あるのです。
結局、その中からお会いすることに
なったのは、2割ほど。
まず、書類選考では、現在まで何をどんな
意識でやってきたのか、を中心に見ていきました。
転職回数は、特に問題にせず、スタンスを中心に
書類選考。
つまり、転職回数が多くても、
それぞれの会社で、しっかり当事者意識を持って
仕事に取り組んできたかどうか、が要です。
そして、いよいよ面接。
色々と質問する中で、重要視した点は、信頼性。
そこで、残念ながらNGとなってしまった人の
特徴を今回はあげてみたいと思います。
①企業研究をしていない。
志望動機があいまい。
企業について調べていないので、
具体的に何がし たいのか、できるのか、が
提言できない。また、そのため、質問もできない。
②本音を話さない。
すべて当たり障りのない回答で、その人の
本心が見えづらい。
例えば、 転職したい理由も、お茶を濁してしまうため、
説得性に欠けてしまう。
これから一緒に働く上で、協力してくれるのか、
腹を割って一緒に頑 張ってくれるのか、不安。
面接不採用になってしまった場合、
企業は、その理由を教えてくれません。
そのため、数を当たるしかなくなってしまう。。。
面接官としてでなければ、ご本人にアドバイスしたいところを
ぐっと堪えて対応させていただいています。
（しかし、ご本人が理由をお伺いすれば、教えてくれるところも
ありますから、聞いてみるのも手。
聞かなければ、滅多に教えてくれません。）
今までの経験が活かせるか、も大事なので、
それを書類選考で判断します。
そして、書類で、即戦力になってくれるのではないか、と
判断したから、面接に声がかかるのです。
しかし、面接で落ちてしまうのは、
本人と直接話してみたら、何かが違ったわけです。
それが、先ほど記載したことで、
「志望動機、会社研究などから感じられる意欲」と
「誠実に質問に答えられる信頼性」から測られるのでは
ないでしょうか。
このご時世、企業も人選は真剣です。
厳しいようですが、数を打てば当たるわけでは
ありません。
一度立ち止まって、焦らずに立て直してみてくださいね！！！