最近のキャリア動向

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突然の経済的変動により、企業や

働く側の私たちにも様々な影響が

出ています。

特に、採用に関しては、企業も今後の動向を

踏まえ、試行錯誤している、といった状況です。

新卒はもちろんのこと、中途採用にも大きな影響を

与えているのは、間違いありません。

様々な企業の人事、経営者とお会いして、

私が聞きかじったこと、そして、それに伴い、

私たちがどうしたらいいのか、を今回は

キャリアカウンセラーの視点で

お伝えしてみたいと思います。

まず、今の経済状況を100年に1度の暴風雨、

などと言われていますが、

これはつまりは予測不能、と捉えられます。

ちょうど90歳の経営に携わる方が、

「100年前の経済状況は、なんとなく覚えている」
とおっしゃっていたくらいなので、

ほぼ誰も経験したことのない状態なのです。

今までの成功体験にしがみついていては、駄目、

ということなのでしょう。

こうなったら、こうなる、ということがイメージできない
わけですから。

そんな中、私たちが働く上でも、必要なスキルは

大きく変わろうとしています。

どんなスキルを身につけていったらよいのか。。。

今までの経験を生かしながらも、

柔軟に新しい視点を持って、対応したり、

スキルを身につけたり、といった行動が必要そうです。

さて、企業の採用の足がここに来て、

急に遅くなっているようです。

人材業界では、登録者は増えているけれど、

求人が減っています。

企業の採用は、まったくストップしているのではなく、

ドンピシャのスキルの人であれば、採用したい、とのこと。

企業も、これからの予測が不能なため、

採用を差し控えているのです。

ある経営者の話では、今までは採用するのが

難しかった、ドンピシャのスキルの人が、

ここにきて転職活動をスターとしているので、

狙い目、と言っていました。

こういったことから言えることは、今、

転職活動するのであれば、
今までの経験を最大限に生かして、

即戦力としてのアピールをしっかりすることが

今まで以上に大事になってきている、ということ。

ですので、企業に育ててもらいたい、といった

フレーズは、もってのほか

（ちょっと厳し目にあえて言えば）。

とにかく今の時期、目の前のことをしっかりやることで

スキルを積みながら、慌てて行動せず、

きちんと見極める力を持つことが大切です。

私たちにとって、今、もしかすると、

キャリアの節目かもしれません。

今後を立ち止まって考えてみる大事な時期、と

捉えてみてはどうでしょう。