3月9日
かほく市議会3月定例会
市民文教常任委員会に出席
新年度予算
補正予算など審議
執行部から説明を受けてきました
これも1年以上前からの
わたしの取り組みの一つが
実現する案件なのでご紹介いたします
新年度当初予算において
新年度（令和5年度）12月に導入する
パートナーシップ宣誓制度
同性パートナーシップ条例制度を持つ自治体は全国２４５自治体
になりますが
日本経団連のアンケート9割以上の企業が
「性的マイノリティに関して社内の取組が必要」と回答しております
ＬＧＢＴＱ
まさに 多様性というレインボーというバリエーションのあり方
今日まで自己主張できにくい社会であったのですが
自己主張しやすい環境づくりへ
本市もそうあっていただきないと
2021年12月議会で提案をさせていただきました
その際は 導入において近隣の市町を調査研究し導入するという
回答をいただき
今年の12月の人権週間に合わせて導入となりました
導入になぜ時間がかかるのか？
委員会での質問では
かほく市の人権に関する啓発活動の準備
市の職員さんへの共通認識の確立において
オリエンテーションをしながら進めていくとのこと
市 職員さんともども
正しい知識と理解を深めてからという慎重な対応で
導入に踏み切りたいとのこと
パートナーシップ宣誓制度を利用するカップルは
市営住宅の入居
市立病院への入院医療に関する同意
消防団員の家族表彰
市職員の休暇制度など
家族として認められることになります
この議案に際しましては
わたしはもちろん賛成
予算決算常任委員会を経て本議会へ送られますが
誰一人取り残さない社会において
パートナーシップ宣誓制度は必要と考えます
パートナーもいろいろ
同性・異性でもどなたでも使える制度
https://www.kanazawarainbowpride.com/
↑金沢レインボープライドさん
今回の件に関しまして
金沢レインボープライドさんには
たくさん勉強をさせていただきました
本市において多様なライフスタイルを送れる制度が
一歩進むことをうれしく思います
まずは 期待されていた皆さまにご報告まで