私の自由と
家族のスケジュールに
柔軟に合わせられるワークスタイルを
目指して
石川県金沢市在住。
7歳と4歳の男の子のママ♡
家族のスケジュールに
柔軟に合わせられるワークスタイルを
目指して
2020年にアメブロの認知拡大
サービスをスタート!
平野 早和子です。石川県金沢市在住。
7歳と4歳の男の子のママ♡
![ダイヤモンド](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/404.png)
![ダイヤモンド](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/404.png)
![ダイヤモンド](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/404.png)
![ダイヤモンド](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/404.png)
![ダイヤモンド](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/404.png)
![ダイヤモンド](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/404.png)
![ダイヤモンド](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/404.png)
【本格稼働1ヶ月でアメブロ読者が
10倍になったひみつのシート】
無料プレゼント🎁
↑文書末尾へ♡
小学校の保護者会の役員に
なりました。
先日、今年初の役員会があり
その中で教頭先生から
保護者会の総会に
人がなかなか集まらないので
役員のみなさんで出席するよう
お声がけください
と言われました。
(保護者会は全児童が加入しており会費を納めています。
総会ではその活動内容や予算配分などを1年に1度
保護者へ報告しています)
その時は
そうだよね。来ないよね。
去年長男が小学校へ入学して
初めて出席したけど
資料読むだけでつまんないし
体育館だから座り心地も悪いし
長くて時間がもったいなく感じるし。
とは思っていたものの
それ以上、思考は働かず。
でも帰宅してもなんとなく
モヤモヤした気持ちが
残ってしまったんです。
「来るようあなた達から言って下さい」
って言われてもなぁって。
その正体はこれでした。
/
促してとか言われても
私だって嫌なんだもん!
\
子供は先生の権威性で
ある程度は動くのかもしれませんが
大人を動かそうと思ったら
やはりメリットがないと
動きませんよね。
なら
どうすればメリットが発生する??
※以下はあくまで妄想の話です
☆出席した保護者の子供に
「親子積極的で賞」をあげる
☆総会、授業参観などの出席に
年間のスタンプカードをつくる
☆体育館に椅子とコーヒーと
チョコレートを準備して、少しでも
居心地のよくなるように工夫する(笑)
以上。
まぁ、実現は難しいでしょうね…
賞とかスタンプカードを作ると
仕事などでどうしても出席できない
ご家庭の子が傷ついてしまう
可能性があるから。
/
お母さんが来てくれないから
スタンプカードがたまらないよ!!
\
なんて無駄な親子喧嘩が発生したら
困ります。
椅子とコーヒー、チョコレートは
これくらいあれば私はがんばれる
のですが
なんせ手間と予算がかかって
実現しにくいでしょうね。
でも大人のファッションて体育館で正座、三角座りを
するつもりでコーディネートしていないので
体育館で長時間座るって正直困るのですが。
椅子があるとほんと助かる!
デニムとかにすればいいのでしょうがお尻が痛い
いい案が浮かばないと
そもそもそれって必要なの?!
という発想になってしまいますよねー。
強制的に全員参加になっている
(会費を納めている)からには
オープンな話し合いの場って
必要なのでしょう。
となれば!!
もうこれしかない!
総会の進行の
無駄を省く!!
資料を事前に配布し、
目を通してもらい
疑問質問をあらかじめ
準備してもらう
↓
当日は資料をみればわかるものは
いちいち読み上げない
↓
特に質問意見が
ないようであれば
すぐに終わる
昨年参加した時は
その時に初めて資料を渡されたのですが
その場で初めてみんなで資料を見るって
時間がもったいないなって感じました💦
大体が資料の読み上げ…
タイトルだけ、キーワードだけしか
書いていないなどで
解説が必要なものならともかく
小学校の総会の資料は
かなり丁寧に作られていたので
見ればわかるようになっています。
事前に配布して
特に何もなければ
すぐに終わる
(全校朝礼の校長先生の話は短い的な)
ってわかっていれば
総会に対するめんどくささも
軽減するのでは?と思いました。
とりあえず次回の役員会で
提案してみようと思います。
今年が無理なら来年でも☆
▼▼▼▼▼