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ワーキングママの欲張りな毎日

仕事・育児・コスメ・買い物・旅行・・・「大好き」をあきらめないで頑張ってます

今日はちょっと不思議な話し。


ちょっとした思い立ちから写真屋さんで転職用の証明写真をとることにした。

その日に取れる写真屋さんをネットで検索して出かけてみると、駅前のそれはそれは汚い昭和な感じの小さな写真屋さんでした。


げ…この写真屋で大丈夫かな?大体電気ついてないけど営業してんの?

そんな感じの写真屋さんです。


でももう店の前まで来ちゃったし、写真は足りないし撮ることに。

店に入ると人のよさそうなおじさんが出てきました。

「証明写真お願いします」

「はい、証明写真ですね」と電気をつける。(電気ぐらいつけておきなよ。。。)


ひとたび撮影が始まると結構リラックスさせてくれて、証明写真がきれいに撮れる顔の確度とか指定してくれて撮影は無事に終了。

いくつかとった中から証明写真に良さそうな1枚を一緒に選んでくれた。 


ま、至って普通の流れでした。 出来栄えも、ま、駅前よりはちょっとは良いかなって感じ。

証明写真のほかにデジタル画像でももらうことにした。


ところが、この証明写真を撮影した頃から私の転職活動の流れがガラリと、本当にガラリと180度変わったのです。


写真を撮ったのが3月下旬、その頃からエージェント経由から紹介がポンポンと増えるようになり、更にあれだけ鳴かず飛ばずだった書類選考が急に通るようになったのです。その率、実に90%以上


理由はわからない。 履歴書はデータで渡しているので写真の紙質で人事が判断しているとも思えないし、写りは多少良くなった程度で至ってふつうの30代の女性の顔です。 

でも突然書類選考が通るようになった。 4月になって求人が増えたのか・・・?それもあるか。

職務経歴書を見直して大きく書き換えた影響もあるかもしれない。

添付していなかったデータの証明写真をアップしたのも原因の一つかもしれない。

(そんなの皆、やってるか)


1月~3月はたった3つの面接しかなかったのに気づけば4月は10社の一次面接で予定が埋まっていた。 

1次は10社ともパス、2次では8社、3次、役員面接と続き面接の回数は20回を超えた。

 

すべて4月~GW明けに起きた出来事。

中小企業が中心ではあったけれど、中には女性の働きやすい会社で有名なパソナグループもありました。 ブラック企業に転落していた私には本当に嬉しい悲鳴しょぼん

子育てをしながら毎晩のように面接を受けに行くのは非常につらかったがここは頑張るしかない。

旦那に多大な迷惑もかけつつ、中には微妙な会社もあったがそこは選り好みせず片っ端から受けに行きました。


そしてある日、証明写真が足りなくなったので焼き増しをするため、例の汚いあの店にお願いすることに。 

店に行くと例の人のよさそうなおじさんが出てきた。


「あ、すみません。この間の証明写真焼き増しお願いしたいんですけど」

「はいはい、証明写真ですね。 何枚ですか?」

「えっと、5枚お願いします。」

(おじさん焼き増し中に)

「ところで、先日ここで撮らせてもらってから急に書類選考が通過して面接が増えたんですよ~」

「あ~、それは良かったですね-。 実はね、そう言ってくれるお客さん多いんですよぉ」

「え?どういうことですか?」

「うちでとったら内定が決まったって言ってくれるお客さん多くて、中には神奈川とか八王子からわざわざ撮りに来てくれるお客さんもいるんですよ~」とにこやかに語るおじさん。


マジで・・・?

鳥肌が立ちました。 

なんだかスピリチュアルな感じ満載ですが、まさに自分の置かれている状況とあまりにも被るもので。。。。 

とてもハッタリをいうようなタイプのおじさんではないので、多分本当の話なんだと思います。

自分に起きている事象と証明写真の因果関係はよくわかりませんが、偶然だとしても私の転職活動の流が変わるきっかけになっているのは確かです。


あまり気の利いたアドバイスではありませんが


履歴書に貼る証明写真はケチらず写真屋さんで撮りましょう。できれば昭和な感じのお店で(笑)


次回は、子連れ転職の面接の奥義、そして強い職務経歴書の書き方について少しずつ触れていきたいと思います。


ワーキングママの欲張りな毎日

転職ネタが続いたので閑話休題。

写真はファーバーカステルの伯爵コレクション アネロニコニコ

(写真は万年筆)

2年前からずーっと欲しくて、今回ちょっとした臨時収入もあったのでアネロのローラーボールをやっと買う決心がつきましたビックリマーク


名前も入れましたラブラブ


ワーキングママの欲張りな毎日


モンブランやCross、パーカー、カランダッシュ等筆記用具ブランドは沢山あるのですが、ファーバーカステルはドイツの会社でもともとは鉛筆に強いブランド。実に250年の歴史があります。本社もドイツの古城に構えているらしいです。

でも最近ではこうした高級筆記用具もラインナップしてる様です。 

伯爵コレクションのアネロはプラチナでコーティングされていてリングが施されていてとっても贅沢、そして洗練されたデザインで美しいです。

ペンにしては少し重い。 でもこの重さがなかなかいいんですよねぇ。
そしてマニアック(笑)

値段はあまりかわいくないですが。


肝心のローラーボール芯ですが書き味は今一つだったので、中身はPILOTのフリクションボールに交換しましたニコ 書き味は良くなるし、フリクションボールなので専用消しゴムで消せるし最高ですアップ


名刺入れ、筆記用具、手帳、カバン等、仕事するときの道具はいろいろとあります。

お財布の中身を人に見せることはそうそう無いけど、意外とこういった仕事道具って人の目に触れていたりすると思いませんか? 

見られているから…というわけではないのですが私のポリシーの一つとしてこういった毎日使う小道具も一つ一つを丁寧にこだわって探していきたいと思うタイプ。

完全に自己満足の世界なんですけどねラブラブ! 

でもモチベーションにつながるみたいで気持ちが上がるんです。


実はもう一つ、先日これとは別に美しすぎるペンをまたまた発見。 

そちらもお小遣いがたまったらGETしに行きたいと思っています。


さぁこのお気に入りペンで明日も仕事がんばるぞー合格

とんでもないブラック企業に転職してしまった私。

同じように騙されて入社した人が何人もそこにはいた。 

中には訴えるとかいいだす子も。


しかしブラック企業に入ってしまったのはほかでもなく自分の責任です。 

脱出ありきで辞めたらせっかく入った保育園は退園に追い込まれてしまう。そんなわけで周囲をよそに私はひたすら転職活動を再開したのです。


ブラックに入社してしまったのでこれまでのように日中動けなくなりました。 

なので転職エージェントを有効に使う方法に切り替えることにしました。

エージェントとは転職サイトの応募とは違い、転職のコンサルタントのような人が担当についてフィットしそうな求人を紹介。 私が興味を持てば書類選考、面接という流れになり無事に内定が決まれば紹介料が転職先の会社からエージェントに支払われるというもの。


エージェントに登録するに当たり、まずてっとり早く行ったのが転職支援系のポータルサイトに自分を登録。

そうすることで履歴書をみたエージェントの担当からフィットしそうな求人があったり興味をもってもらったりすると「スカウトメール」というのが来るようになります。 

これは登録した直後なんかは、すごい勢いで来ます。 

ここでポイントを一つ。

1. エージェントの登録はオファーが来たら片っ端から。 求人との出会いという目的もあるけど意外と面談が面接の練習になったりする。

2.職務経歴書は「数字や具体的なエピソードを絡めて簡潔に。『この人に会ってみたい』と思わせるエモーショナルな攻めの自己PR」(職務経歴書の書き方は後日アップします)

3. 「結婚してます」は書いても「子どもがいます」は書くべからず。 変な先入観でフィルターされてはもったいない。 そんなの会ってから言えばいいのです。


エージェントを利用するためには1社1社コンサルタントと面談して、自分の思いや方向性を共有してからでないと開始となりません。 

なので、まずはこのエージェントに自分のアカウントを持つことに膨大な時間を費やしました。 

ただでさえ条件の悪い私。「来る者拒まず」の精神を貫き、コンタクトをとってくれたエージェントにはすべて会いました。 

その数18社。 すでにブラック企業で仕事を開始していたので終業後の夜19時から面談とういケースがほとんど。 正直しんどかったです。 でもブラック企業からの脱出&理想の職場を求めてがんばるしかありません。


面談は独身さながらに積極的に経歴と人柄をアピール。まず人として興味をもってもらい、幅広く求人を探ってもらうため。 相手は転職のパートナーとして味方になってくれる人です。 緊張は無用。そして盛り上がった所で「実は1歳になる子供がいまして」と切り出す私。少なからず皆さん動揺します(笑)
「あ、お子さんがいるんですか…。夜遅いですがお子さん大丈夫ですか?」
ほぼ100%聞かれる。
「はい、うちは主人と50/50でやってるので今日は主人が保育園にお迎え行っています。(主人の仕事への理解とイクメンであることをさりげなくアピール) 今後については残業も必要に応じてするつもりですが、保育園担当の日もあるのでメリハリをつけて働きたいと思っています(本気度をアピール) 病気のときは車で1時間のところにある両親を頼ることができます」以上!

これ以上深堀して根掘り葉掘り聞かれることはまずなかったです。 とにかく子供がいることで相手に不安を与える要素を排除するに尽きます。

エージェントもピンキリ。 二人三脚で一生懸命非公開求人を探してくれるエージェント、紹介数は少ないけど働くママを前提に探してくれるエージェント、子持ちであることが分かった途端態度豹変して一切連絡がこなくなるエージェント、様々でした。 傾向としてははやりこれまでの経歴に似たようなポジションが多いです。 さすがにこの年齢になるとポテンシャル採用っていうのはほぼ皆無。でも18社のうち、4社はとても記憶に残る良いコンサルタントとの出会いに恵まれた事を今でも感謝しています。これも沢山登録したからだと思います。


エージェントからの紹介は大手なら求人数、小規模なら完全にそのコンサルタントと募集企業の経営者との密な関係性に依存するパターンが多いです。

コンサルタントも自分たちの信用のためなんでも紹介してくれるわけではありません。

リクルートエージェントのような大手はやはり持っている球数が違うので求人は多かったです。 でも条件はあまり良いものはなく、中には年収が半分になるようなものまで紹介されました。 わりと量で勝負する感じ。

一方、中規模から小規模のエージェントはハートフルで、経営側から直接ご用命を受けることも多いので意外と掘り出し物案件を多く持っていたりするのです。気に入ってもらえると、逆にねじ込まれそうになるケースもありました(苦笑) だからちょっと断りにくいときも。


とはいっても求人も縁とタイミングがすべて。 2012年1月~3月は全っっ然ダメだった。 

あんなにがんばって登録したのにほとんど紹介がない。

一部熱心なところもあったんだけど、ちょっと方向性があまりにも違う求人だったり。(それでも練習のために面接だけは受けた)

ちゃんと探してくれてるのかなぁ? エージェントの力をもってしても私はもう無理なのか。。。  

このままこのブラック企業にずっといるのかな?私・・・ 

とにかくお呼びがかからず、土俵にあがることさえできないのがつらかった。

悩みは増える一方で悶々と自尊喪失する日々が続きます。


そんなある日曜日、証明写真が足りないことに気づきました。

いつもは駅前のインスタントの証明写真で済ませていたのですが、なんとなく写真屋さんでとってみようと思い立ちネットで検索。 

日曜日に証明写真をとってくれる写真屋さんが電車で15分のところに1件だけあったので急遽お願いすることにしました。


ここから私の転職活動の流れが180度変わることになるのです。 続く。