社内通貨制度

4月1日から社内通貨制度が始まる。

その名はずばり「サティス・マイレージ・マラソン」。昨日、ご覧のルールブックが全社員に配布された。このとても充実したルールブック、作成してくれたのは新卒入社1年目の管理部・藤下さん。

うむ。大変よく出来ておる。

ありがとう！

この社内通貨制度は、社員たちに向けた中長期的なインセンティブであり、社員間コミュニケーションツールであり、ビジネスゲームである。大きくまとめたポイントは次の5つ。

１．基本は社員間で流通させながら運用。

２．研修修了や表彰などで会社から授与。

３．会社業績（自己資本など）と為替（対円）が連動。

４．日経平均株価とも為替（対円）は連動。

５．ボーナスゲームあり。

4月1日のキックオフが楽しみだな

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