梅雨前線の影響で1日雨模様。
梅雨らしい天気と言えばそれまでだが、夕方は雷が鳴ったり、不安定なお天気でした。
月曜日、毎週社長から社員向けで手紙がくるのだが、約1年前から会社を変えようと色々やって来てるわけだが、社員の誰かが社長と専務はまるで裸の大将のようだ！と言ったらしい。働き辛い職場環境だと。
まぁ〜もっともらしい意見ではあるのだが、一体誰が言ったのだろうか？
NICEな発言ではあるが、普通に平社員が社長へ面と向かって言っているとは思えない。課長クラスなのか？それともウワサが広まって社長の耳に届いたのか？？はたまた作り話か？？？会社に隠しカメラでもあるのか？(^_^;)
ここ最近、明るい未来が見えない我が社。
理想は高く、未来を見据えて改革を実行するも失うものが多いのでは？と不安だらけ。更にやり方が中途半端。
俺から言わせれば、上層部はお客様をナメているようにしか見えない。
今、ウチの会社には何が必要なのか？何が足りないのか？
それは社員一人一人の仕事に対する『士気』ではないのか？て俺は思う。
プロフェッショナルな人材がほとんど居なくなった昨今、ここ十数年で会社も変わってしまった。それは、よくよく考えると人事異動の失敗ではないのか？製造なら誰でもできる的な考えが上層部にあったのでは？お陰で引き継ぎの期間もしっかり設けず適当に異動を敢行。
今となっては、昔の半分しか生産能力が無いと騒ぎ立てる。当たり前である。今の製造の人は昔どれだけ物が上がっていたか知らないんだから・・・教える人もおらんし。それで生産能力がないとか言われても若者なら尚更士気が下がるだけ。本人たちはそれなりに仕事を必死にこなしている。
製造も生産能力を上げる為に色々工夫は必要だが、聞いたところ給料が激安だったりした。士気が上がる筈もなく。それが理由で辞めた人間もいたくらい。つくづく、製造が弱い会社である。
某部署では、注文過多の為もはや崩壊状態。今年初めくらいには別な部署が崩壊した。稼ぎ頭の部署は今後注文が減ってしまう予定。
ウチの会社の強みって何？勤続20年の俺が聞きたくなる。シーて言えば、営業力かな？？？俺は別として、経験豊富な人材を皆営業にしてしまったから。
営業は仕事を取る為に一生懸命であるが、製造がいっぱいで入らないとか、手間がかかるとか、今はこれだけ時間がかかるから実質赤字とか、マイナス要素だらけ。仕事取らない方が良いのかな？と思ってしまうほど。
仕事は口を開けてれば入ってくるって訳でもないんだから、ありがたみを感じて欲しいもんだ。
まぁ〜そんな余裕もないか！
今後、現在崩壊状態の部署をメインでやる為に、２つの部署を終了させる改革をした訳だが、このままでは共倒れしちゃう。
こんなボロボロ状態の会社にしたのは、社長と専務であり、トップの指揮に社員がついて来ない裸の王様なのである。
理想が高い御二方ではあるが、もっと社員を大事にする行動、発言をして欲しいものです。
前社長（会長）は人間味に溢れ、共に頑張ろう！と言う雰囲気があった。しかし、残念ながら今はそんな雰囲気が全くない。
社員一丸？縦割りにしてしまった為、各部署ごととかバラバラでそんなものはない。
社員達は何かと不満が多いことは間違いない。働きづらい環境を作ったのはあなた達です。社員達の意見を聞いても、自分達の理想だけを追い続けているうちは、何も変わらないでしょう。社員が同じ方向に向くことはない。向いていたとしても、上辺だけだ。
社員100数名の決して大きくない会社。
人それぞれ考えは違うけど、約1年前を境に何かとやらされてる感が強くなり上層部の理想を押し付けられ、働きづらくなったと思えて仕方がない。
今できることを、一つ一つ問題を解決していくしかないんでしょうね。