先週金曜日（6月12日）の第二次補正予算の成立に伴う制度改正です。
6月16日の日経朝刊からご紹介します。
雇調金引き上げ 申請済みも対象 休業手当増額、さかのぼり支給
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厚生労働省が雇用調整助成金の政策を再び見直す。助成上限額を1日1万5千円に引き上げることに伴い、申請や支給が終わった企業も対象に加える。これまでの助成上限である8330円以下で休業手当を従業員に支払った企業が過去の手当を増額すれば、国がさかのぼって追加の助成金を支給する。事務処理が集中する懸念があり、迅速な支給が課題だ。
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