段々と固まってきましたパワハラ防止の措置義務化。
10月29日の日経朝刊からご紹介します。
パワハラ防止義務化、来年6月から 厚労相の諮問機関
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厚生労働省は28日、企業に初めてパワハラ防止対策を義務付けた女性活躍・ハラスメント規制法を施行する日程案を労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に示した。パワハラ防止は大企業で2020年6月から、中小企業は22年4月から、それぞれ義務化する。労使双方から異論は出ず、了承された。厚労省が今後政令を定める。
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