今日が、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務に関するブログの最後です。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。
Q：
年度の途中に育児休業から復帰した労働者等についても、年５日の年次有給休暇を確実に取得させる必要があるのでしょうか。
A：
年度の途中に育児休業から復帰した労働者等についても、年５日の年次有給休暇を確実に取得していただく必要があります。ただし、残りの期間における労働日が、使用者が時季指定すべき年次有給休暇の残日数より少なく、５日の年次有給休暇を取得させることが不可能な場合には、その限りではありません。
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