不足している労働基準監督官増員の切り札でしょうか？
1月10日の日経朝刊から抜粋します。
労働基準監督官 ＯＢを雇用 違法残業の監視強化 18年度から最大50人
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厚生労働省は違法残業の監督指導を強化するため、2018年度から労働基準監督官ＯＢを非常勤職員として活用する。約50人の採用を想定。
監督官の人手不足が問題となるなか、労使協定（36協定）を超える残業が疑われる事業所への立ち入り調査などでシニアの力を借り、社会問題になっている長時間労働の是正を図る。
背景には監督官の人手不足がある。監督指導の対象となる事業所は全国で約400万カ所。一方、監督官による立ち入り調査は16年が16万9623件で、約４％しかカバーできていない。特に小売店や飲食店などの監督が不十分との指摘が出ていた。
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